Post by account_disabled on Jan 2, 2024 8:51:53 GMT
科 (SDC) 稍后将对 员工之间的集体争议进行更深入的审查。在此之际，国有公司提出的有关工人大会法定人数、投票制度以及基准日期可能丢失的法律问题将得到最终评估。是否已作出判决。(CAP)，将向公司报告。高等法院第四分庭受理了该公司针对南里奥格兰德州 TJ 判决提出的上诉，该判决裁定针对该工人提起的诉讼被撤销。 该公司对查韦斯提起了问责行动。据称，他于1991年2月9日被聘为经理兼行政人员，并于1993年1月4日被解雇。据CAP称，在他的管理期间，有几个悬而未决的问题有待解决，涉及材料和库存货物的缺乏，他必须对此负责。“库存短缺的价值达 3,291 美元。此外，他还必须说明该分公司收到的六台计算机是为另一家公司准备的”。 查维斯回应道。他要求驳回投诉并终止案件，因为该公司没有以商业形式证明收入和支出的存在。
此外，他还汇报了工作情况以及如何收到提前通知。 下级法院裁定该诉讼有效。他被责令在 48 小时内交代。他不服，提出上诉。TJ-RS 在没有考虑案情的情况下驳回了此案，认为“强迫商业或服务公司的前管理人员对仍由其保管和负责的材料或货物的缺乏负责并不是适当的行动。 ” “。该公司向 STJ 提出上诉。 该进程的报告员 手机号码数据 巴罗斯·蒙泰罗部长强调，问责行动不必专门针对现金金额，更不用说针对流动性和某些信贷。“很明显，如果债权人有流动性和一定的信用，他就不需要采取追责行动，可以立即启动催收行动”。 对于蒙泰罗来说，只要存在行为实践，并且存在出于经济利益而代表他人、或代表他们、或根据他们的命令或利用他们的物品行事的活动，就可能存在提供账单的意向。“根据所解释的内容，我知道上诉并予以批准，因此，一旦案件在不了解案情的情况下。
被驳回，例如。分庭依法审理上诉”。家族企业必须为继任流程做好更好的准备。大部分行政管理工作由控制家族成员执行。然而，大多数私人国家团体是从 20 世纪 50 年代开始出现的，现在正在经历第二次或第三次继承。 缺乏继任者的准备或缺乏指导这些流程的公司组织，除了阻碍企业管理之外，常常会产生冲突，将继承人告上法庭。 在许多情况下，出售公司是解决继承人之间分歧的唯一选择。一场可能持续数年的法律斗争得以避免，所有东西都被卖掉，钱也被瓜分了。 然而，还有其他不太激进的选择。 公司重组是一种替代方案，需要制定新的法规来满足运营和行政重组的要求，并制定适合各方的股东协议。股东协议约束继承人和继承人的传统义务和世袭性质的义务。 另一种选择是分拆。分割业务，给每个继承人公司的一部分。仅当公司足够大，可以转型为。
此外，他还汇报了工作情况以及如何收到提前通知。 下级法院裁定该诉讼有效。他被责令在 48 小时内交代。他不服，提出上诉。TJ-RS 在没有考虑案情的情况下驳回了此案，认为“强迫商业或服务公司的前管理人员对仍由其保管和负责的材料或货物的缺乏负责并不是适当的行动。 ” “。该公司向 STJ 提出上诉。 该进程的报告员 手机号码数据 巴罗斯·蒙泰罗部长强调，问责行动不必专门针对现金金额，更不用说针对流动性和某些信贷。“很明显，如果债权人有流动性和一定的信用，他就不需要采取追责行动，可以立即启动催收行动”。 对于蒙泰罗来说，只要存在行为实践，并且存在出于经济利益而代表他人、或代表他们、或根据他们的命令或利用他们的物品行事的活动，就可能存在提供账单的意向。“根据所解释的内容，我知道上诉并予以批准，因此，一旦案件在不了解案情的情况下。
被驳回，例如。分庭依法审理上诉”。家族企业必须为继任流程做好更好的准备。大部分行政管理工作由控制家族成员执行。然而，大多数私人国家团体是从 20 世纪 50 年代开始出现的，现在正在经历第二次或第三次继承。 缺乏继任者的准备或缺乏指导这些流程的公司组织，除了阻碍企业管理之外，常常会产生冲突，将继承人告上法庭。 在许多情况下，出售公司是解决继承人之间分歧的唯一选择。一场可能持续数年的法律斗争得以避免，所有东西都被卖掉，钱也被瓜分了。 然而，还有其他不太激进的选择。 公司重组是一种替代方案，需要制定新的法规来满足运营和行政重组的要求，并制定适合各方的股东协议。股东协议约束继承人和继承人的传统义务和世袭性质的义务。 另一种选择是分拆。分割业务，给每个继承人公司的一部分。仅当公司足够大，可以转型为。